Le théâtre du confiné : révélez la créativité, l’adaptabilité et l’innovation de vos collaborateurs. Préparez l’avenir !

Tragédie.

Depuis maintenant 4 semaines, vos équipes connaissent le télétravail et le chômage partiel. Vos collaborateurs connaissent une transformation importante de leurs conditions de travail, dans un contexte marqué par l’incertitude.

Baisse d’activité, isolement, difficulté à concilier vie professionnelle et vie familiale.

Leur engagement est menacé par la perte de sens.

Or aujourd’hui vous avez besoin de préparer l’avenir, et de le construire avec des équipes engagées.

« Ne te fie jamais au vent qui gonfle tes voiles, il est toujours périmé »

Samuel Beckett

Comédiens sans le savoir.

Depuis 4 semaines, vous et vos collaborateurs déployez des trésors d’inventivité pour incarner vos nouveaux personnages professionnels dans un décor qui a totalement changé.

Créativité. Adaptabilité. Innovation.

Ces trésors doivent être mis en évidence, partagés, valorisés.

Ces trésors sont vos ressources pour construire l’avenir.

Depuis 4 semaines, vous transformez cette situation imposée, inédite et incertaine en un terrain d’expérimentation.

Vos collaborateurs doivent être les acteurs de cette transformation.

« Le théâtre a charge de représenter les mouvements de l’âme, de l’esprit, du monde, de l’histoire ».

Ariane Mnouchkine

Le théâtre du confiné : tragicomédie en V actes.

Le théâtre est un puissant vecteur de cohésion, d’engagement et d’implication.

Mettons en scène les préoccupations professionnelles et personnelles de vos collaborateurs.

Osons leur offrir un espace d’expression de leurs émotions.

Mettons-les en situation de mobiliser leur créativité et leur force de proposition.

Révélons leur engagement au sein de votre collectif.

« La douleur qui se tait n’en est que plus funeste ».

Racine

Le théâtre du confiné, c’est une expérience inédite de théâtre à distance :

• Le podcast « Une histoire de talent » pour permettre aux participants de plonger dans l’univers théâtral à leur rythme et de faire le lien entre leur quotidien et celui du comédien
• Des défis ancrés dans le réel de vos collaborateurs, pour nourrir leur engagement et donner du sens à leur quotidien
• 3 défis pour des actions rapides à réaliser, s’intégrant facilement à des agendas complexes
• 3 défis successifs pour entrer progressivement et en confiance dans l’univers théâtral
• 1 défi « mon CV de confiné.e » pour mettre en scène et en valeur les expériences vécues et les ressources mobilisées pendant cette période particulière, au service de l’avenir de votre organisation
• 2 défis « catharsis » pour porter une attention particulière aux émotions, pour permettre à chacun de les exprimer, de les partager et de dédramatiser grâce à la catharsis théâtrale
• Des débriefings après chaque défi pour partager les expériences vécues, mettre en valeur les contributions de chacun et se projeter dans leur activité professionnelle post confinement
• « Le stand-up du confiné », en présentiel et en public pour des retrouvailles inoubliables autour d’un projet artistique fédérateur !
• Une création artistique inédite pour valoriser les ressources sociales et émotionnelles mobilisées par vos collaborateurs pendant cette période particulière
• Une expérience collective pour mobiliser et entretenir la dynamique de vos équipes à distance
• Le format vidéo pour un théâtre à portée de smartphone. En quelques clics les participants se mettent en scène, se filment et partagent leurs réalisations
• Un format asynchrone pour faciliter l’organisation des participants. Ils participent où ils veulent. Quand ils veulent, en fonction de leurs contraintes personnelles et familiales. Vous pouvez intégrer de nouveaux collaborateurs tout au long de l’expérience.
• Via le réseau social de votre organisation, ou Whatsapp pour faciliter la prise en main et les échanges.

Engagement et audace.

C’est ce dont vous allez avoir besoin au sein de votre organisation dans les prochaines semaines. Dans les prochains mois.

Mais pour susciter engagement et audace chez vos collaborateurs, il va vous falloir faire preuve d’engagement et d’audace.

Êtes-vous prêt à leur faire vivre un expérience théâtrale inédite ?

Grâce au Théâtre du confiné, vous allez permettre à vos collaborateurs de :

• Identifier leurs ressources sociales et émotionnelles mobilisées pendant le confinement
• Valoriser leurs compétences sociales et émotionnelles de façon artistique et collective : créativité, adaptabilité, innovation
• Investir leur créativité au service d’un projet collectif fédérateur
• Se projeter dans leur activité professionnelle post confinement

Des collaborateurs investis, engagés, fédérés autour d’un objectif commun, dans un contexte ludique et artistique leur permettant de développer les compétences essentielles à la reprise votre activité.

Ce n’est pas de la science-fiction.

Si vous êtes prêts à engager vos collaborateurs dans un projet audacieux et inédit, écrivez-nous : lesformactrices@gmail.com